县内企业招应届生，常遇到两个问题：学生不了解企业，企业不了解学生。宣讲会讲一小时，收到的简历不到十份，来面试的还未必对口。
校园招聘按"先看现场、再谈岗位"的顺序做：先组织学生到企业看车间、看宿舍、看食堂，再回学校做岗位说明；实习期设师傅带教与月度评估，转正标准提前写进三方约定，避免实习结束才开始谈留人。
| 合作院校 | 彭水自治县职业教育中心、县内普通高中与周边区县职校 |
|---|---|
| 服务形式 | 企业宣讲、车间开放日、专场双选会、订单班共建 |
| 订单班规模 | 每班 25 至 40 人，按企业岗位标准排课 |
| 实习周期 | 3 至 6 个月，可分段安排 |
| 带教配置 | 企业侧每 8 至 10 名学生配 1 名师傅，校侧配 1 名跟班教师 |
| 转正机制 | 实习期满考核合格转正，标准在实习开始前书面确认 |
| 数据 | 实习在岗率、师傅评价、转正留任率三项按月统计 |
确认岗位数量、专业方向、实习补贴与住宿安排
与院校确定合作形式、排课方式与安全责任
进校宣讲＋企业开放日，双向了解
入企实习，师傅带教，按月评估
考核转正，输出留任率与培养成本复盘
以上报价为含税价，可开具增值税普通发票或专用发票。同一企业同期采购两项以上服务，按合计金额的九折执行；跨年度合作在协议中另议。
校企双方签安全协议，企业购买实习责任险，校方配跟班教师。
不低于当地最低工资标准的一定比例，具体在协议中写明，按月发放。
双向选择，企业有优先录用权，学生可自主决定，不设强制条款。
可协调园区宿舍或统一租房，费用分担方式在合作前确认。
服务协议按项目签署，周期与交付标准写明
